Comprender el acoso laboral, el maltrato y las violencias en el trabajo
Propósito
Identificar los conocimientos y criterios iniciales de las personas participantes sobre convivencia laboral, prevención del acoso, derechos y diversidad, confidencialidad, límites del rol y actuación preventiva. Los resultados establecerán una línea de base para compararlos posteriormente con la evaluación de pos-saberes.
Indicaciones
Lee cada situación y selecciona la respuesta que consideres más adecuada. El cuestionario consta de cinco preguntas de selección múltiple con única respuesta. No tiene carácter aprobatorio y sus resultados no condicionan la continuidad en el curso.
No es necesario compartir experiencias personales ni información sobre casos reales. La retroalimentación se presenta una vez registradas las respuestas.
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