Las empresas están en una constante lucha por ser más competitivas y adaptarse rápidamente a los cambios del mercado. Buscan afanosamente incorporar líderes a sus filas: personas eficientes y capaces de dar lo mejor de sí para alcanzar el éxito y promover el bienestar de su equipo de trabajo. Pero, ¿cuáles son las características de un verdadero líder?
El estrés suele asociarse con una serie de síntomas que afectan negativamente la salud y el bienestar de las personas. Sin embargo, en realidad, el estrés es una respuesta adaptativa que puede ser beneficiosa para nuestra salud y para la consecución de nuestros objetivos. En este artículo, abordaremos la diferencia entre el estrés positivo (eustrés) y el estrés negativo (distrés), con el objetivo de aprender a identificarlos y gestionar sus efectos en nuestro beneficio.
Desde el siglo XIX, la sociedad ha percibido a la humanidad como una especie egoísta y competitiva. En este artículo, debatiremos este paradigma utilizando principios de la psicología positiva, la neurociencia y la sociología como referencia.
La normativa colombiana (Resolución 0312 de 2019) exige que las empresas garanticen que todos los trabajadores reciban inducción y reinducción en el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. En este artículo, revisaremos la importancia de llevar a cabo estos procesos y los temas principales que deben incluirse para que sean eficaces.
En este artículo abordaremos la problemática del consumo de sustancias psicoactivas y aprenderemos cómo protegernos a nosotros mismos y a nuestros seres queridos de este flagelo.
Todos deseamos una vida feliz, sana y plena. Buscamos sentirnos bien a pesar de las dificultades que enfrentamos, y podemos lograrlo mediante estrategias adecuadas y un trabajo personal consciente. En este artículo, aprenderemos cómo la psicología positiva puede contribuir de manera significativa a alcanzar este objetivo.
Los efectos que un evento tiene en nosotros son consecuencia de la situación que enfrentamos, de la manera en que la percibimos e interpretamos, y de la actitud con la que la afrontamos.
La actitud es nuestra fuerza interna. Está compuesta por creencias y sentimientos que tenemos ante los acontecimientos y personas que nos rodean, y influye en cómo reaccionamos ante la adversidad.
Beneficios de una actitud positiva:
Mejora el autoconocimiento y las habilidades sociales: Promueve la búsqueda de soluciones creativas a los problemas.
Mejora el estado de ánimo y la capacidad de recuperarse de la adversidad.
Brinda oportunidades para aprovechar al máximo nuestro potencial y obtener los mejores resultados.
Promueve la buena salud, aumenta la longevidad y reduce la probabilidad de experimentar «accidentes» traumáticos.
Protege contra los efectos debilitantes de los eventos adversos: Evita que cosas sobre las cuales no tenemos control nos afecten negativamente.
Contribuye a la prosperidad: Se relaciona con mayores éxitos académicos, profesionales y deportivos, así como mejores matrimonios y relaciones.
Para una vida sana y próspera, necesitamos cultivar las siguientes fortalezas, cualidades y capacidades:
Mantener una autoestima positiva: Sentirnos competentes y utilizar nuestras capacidades y talentos personales para alcanzar metas, sueños y logros.
Construir y mantener buenas relaciones con otras personas (amigos, familiares y compañeros de trabajo): No hay nada mejor que apoyar y ser apoyado por nuestros seres queridos en momentos de crisis o celebrar con ellos las cosas buenas de la vida.
Ser amable y generoso: El trabajo voluntario, la acción de ayudar y de dar están asociados a una elevada satisfacción con la vida y una buena salud.
Agradecer: La Psicología Positiva nos propone desarrollar esta capacidad anotando al final del día las cosas que salieron bien y por las cuales podemos estar agradecidos.
Realizar actividades tan gratificantes que nos hagan perder la noción del tiempo y del espacio.
Saborear las cosas buenas: Una estrategia propuesta por la Psicología Positiva es compartir con nuestros seres queridos lo que nos hace felices y guardar recuerdos de esos acontecimientos.
Liberarnos de los rencores y encontrar humor en la vida cotidiana.
Fortalecer la perseverancia, el entusiasmo y la curiosidad.
Dar sentido y propósito a la vida: Una existencia carente de sentido provoca una actitud pesimista ante la adversidad, sentimientos de vacío, tedio, falta de control y ausencia de metas vitales.
Cultivar el optimismo: Esperar lo mejor del futuro, pero planificando y trabajando para conseguirlo.
Cultivar estas cualidades y capacidades nos ayudará a vivir una vida más plena, sana y feliz, enfrentando la adversidad con una actitud positiva y constructiva.
Referencias Bibliográficas
Csikszentmihalyi, M. (1990). Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York: Harper & Row.
Fredrickson, B. L. (2009). Positivity: Top-Notch Research Reveals the 3-to-1 Ratio That Will Change Your Life. New York: Crown.
Lyubomirsky, S. (2007). The How of Happiness: A Scientific Approach to Getting the Life You Want. New York: Penguin Press.
Naranjo Pereira, M. L. (2010). Factores que favorecen el desarrollo de una actitud positiva hacia las actividades académicas. Educación, 34(1), 31-53. Universidad de Costa Rica, San Pedro, Montes de Oca, Costa Rica. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/440/44013961002.pdf
Seligman, M. E. P. (2002). Authentic Happiness: Using the New Positive Psychology to Realize Your Potential for Lasting Fulfillment. New York: Free Press.
Diariamente enfrentamos diferentes tipos de problemas y conflictos que requieren encontrar la mejor solución. En este artículo, comparto una metodología propuesta por la psicología para ayudar a las personas a manejar estas situaciones.
El sentimiento de celos surge por deseos de posesión o por la necesidad de acaparar atención sin lograrlo. Este sentimiento puede presentarse en cualquier tipo de relación, incluidas las profesionales. Sin embargo, en las relaciones de pareja, los celos pueden ser más intensos, seguidos de los que pueden experimentar los niños, especialmente entre hermanos.
Este artículo abordará la resolución de conflictos como una técnica para tratar problemáticas interpersonales, tanto a nivel personal como profesional, y promover un ambiente laboral adecuado.
Debe estar conectado para enviar un comentario.