El diseño de estructuras organizacionales en el sector público es un proceso crítico que influye directamente en la capacidad de las instituciones para cumplir sus funciones y alcanzar sus objetivos. A diferencia del sector privado, donde el enfoque puede ser más flexible y orientado a las ganancias, el sector público enfrenta desafíos únicos relacionados con la transparencia, la rendición de cuentas y el servicio a la comunidad. En este artículo, se describen los elementos esenciales que deben considerarse al diseñar estas estructuras.