En plena era de la transformación digital, la inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa futurista para convertirse en una realidad que ya está reconfigurando la manera en que gestionamos el talento humano. ¿Puede una máquina ayudar a elegir al mejor líder? ¿Es posible evaluar emociones o diseñar planes de desarrollo personalizados con solo unos clics? Estas preguntas, cada vez más frecuentes en el ámbito de Recursos Humanos, abren un debate fascinante sobre el equilibrio entre tecnología, ética y humanidad. En este artículo exploramos cómo la IA puede convertirse en una aliada poderosa —no para reemplazar al factor humano—, sino para amplificar su impacto y construir organizaciones más inteligentes, empáticas y resilientes. ¿Te animas a descubrirlo?