En un mundo laboral en constante transformación, donde la innovación, la agilidad y la competitividad marcan la pauta, las organizaciones ya no pueden permitirse simplemente “medir” el desempeño de sus empleados. Hoy, más que nunca, se trata de gestionar el rendimiento de forma estratégica, dinámica y orientada al desarrollo. ¿Cómo asegurarte de que tu equipo no solo cumple, sino que crece, se compromete y aporta valor real al negocio? En este artículo descubrirás cómo un sistema de gestión del rendimiento puede convertirse en el motor que impulse el éxito sostenible de tu organización.