¿Qué hace que algunos equipos destaquen y logren resultados excepcionales mientras otros apenas cumplen con lo mínimo? Google se hizo esta misma pregunta y lanzó el Proyecto Aristóteles para descubrir los secretos detrás de los equipos más efectivos. Sorprendentemente, las conclusiones no están en las habilidades técnicas ni en los conocimientos específicos, sino en cómo los miembros se relacionan y colaboran. En este artículo, exploramos estas conclusiones desde la neuropsicología, revelando cómo la confianza, el propósito y la seguridad emocional activan las áreas más profundas del cerebro para impulsar la motivación y el éxito colectivo. ¡Sigue leyendo para descubrir cómo transformar tu equipo!