En un entorno global cada vez más dinámico, la Dirección de Recursos Humanos (DRH) ha trascendido su papel tradicional para convertirse en un motor clave de transformación en el ámbito laboral. Su impacto va más allá de la gestión interna del talento, influyendo directamente en la creación de políticas laborales que promueven la justicia, la diversidad y el bienestar en el trabajo. Desde la incorporación de prácticas inclusivas en empresas como IBM hasta las iniciativas gubernamentales en países como Perú, la DRH está redefiniendo cómo las organizaciones abordan los desafíos del mercado global. Este artículo explora cómo las aportaciones de la DRH están moldeando la legislación internacional y transformando el futuro del trabajo. ¿Te interesa saber cómo estas estrategias pueden impactar en tu organización? Acompáñanos a descubrirlo.