En un entorno global cada vez más dinámico, la Dirección de Recursos Humanos (DRH) ha trascendido su papel tradicional para convertirse en un motor clave de transformación en el ámbito laboral. Su impacto va más allá de la gestión interna del talento, influyendo directamente en la creación de políticas laborales que promueven la justicia, la diversidad y el bienestar en el trabajo. Desde la incorporación de prácticas inclusivas en empresas como IBM hasta las iniciativas gubernamentales en países como Perú, la DRH está redefiniendo cómo las organizaciones abordan los desafíos del mercado global. Este artículo explora cómo las aportaciones de la DRH están moldeando la legislación internacional y transformando el futuro del trabajo. ¿Te interesa saber cómo estas estrategias pueden impactar en tu organización? Acompáñanos a descubrirlo.
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Salud y Justicia Laboral: Cómo la OIT y la OMS Están Transformando el Trabajo en el Siglo XXI
En un mundo laboral en constante cambio, las condiciones de trabajo y la salud de los empleados han tomado un lugar central en la agenda global. Organizaciones internacionales como la OIT y la OMS están liderando el camino hacia un futuro más justo y saludable, estableciendo normas que promueven la igualdad de oportunidades, la seguridad laboral y el bienestar integral de los trabajadores. ¿Cómo estas instituciones están redefiniendo el panorama laboral? ¿Qué papel juegan las empresas en adoptar estas iniciativas? Este artículo explora el impacto de las normas internacionales, el modelo tripartito de la OIT y ejemplos prácticos como Microsoft, demostrando cómo la innovación y la cooperación global están transformando el trabajo en el siglo XXI. Prepárate para descubrir cómo construir entornos laborales que prioricen a las personas sin sacrificar la productividad.
Sigue leyendoSeñales de Alerta y Cambio Cultural: Prevención del Feminicidio y la Violencia hacia la Mujer en Bogotá
La violencia hacia la mujer no es solo un problema individual, es una tragedia social que afecta a miles de familias en Bogotá y en todo el mundo. Cada historia de abuso, cada acto de control y cada feminicidio nos recuerda que la prevención es urgente y necesaria. ¿Cómo podemos reconocer los signos de alerta en una relación antes de que sea demasiado tarde? ¿Qué papel tiene la cultura machista en perpetuar estas tragedias? Este artículo explora estas preguntas desde la psicología social y la neuropsicología, ofreciendo herramientas para identificar y prevenir la violencia antes de que escale, y promoviendo un cambio cultural que garantice la seguridad y dignidad de todas las mujeres.
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Carolina León 