En un entorno empresarial marcado por la aceleración tecnológica y la disrupción constante, muchas organizaciones descubren que no basta con invertir en herramientas digitales: el verdadero reto está en transformar la cultura que las sustenta. ¿Cómo lograr que equipos acostumbrados a estructuras tradicionales abracen la innovación? ¿Qué hacer cuando los líderes clave, con décadas de experiencia, muestran resistencia al cambio? Este artículo ofrece claves estratégicas y humanas para orientar a la empresa hacia una cultura digital e innovadora, superando tensiones generacionales y alineando el talento con los desafíos del futuro.