¿Te has preguntado alguna vez cómo puedes seguir creciendo profesionalmente sin depender de horarios rígidos ni aulas físicas? En un mundo donde el conocimiento se renueva a una velocidad vertiginosa, la autoformación y la formación online se han convertido en las herramientas más poderosas para quienes desean tomar las riendas de su desarrollo personal y profesional. Este artículo te invita a descubrir cómo estas modalidades están transformando la manera en que aprendemos, trabajamos y nos adaptamos a los cambios constantes del entorno laboral. Sigue leyendo y da el primer paso hacia un aprendizaje más libre, flexible y efectivo.

La transformación digital ha revolucionado no solo los modelos de negocio y los entornos laborales, sino también la manera en que las personas acceden al conocimiento. En este contexto, la autoformación y la formación online se han consolidado como herramientas fundamentales para el desarrollo profesional y la empleabilidad continua. Estas modalidades no solo han ganado protagonismo durante momentos de crisis, como la pandemia global, sino que han demostrado ser una solución sostenible para enfrentar los desafíos del aprendizaje en el siglo XXI.

¿Qué es la Autoformación y por qué es esencial hoy?

La autoformación es el aprendizaje autónomo: es decir, adquirir conocimientos y habilidades por cuenta propia, sin necesidad de seguir un programa impuesto por una institución educativa (Castaño, 2013). Esta modalidad permite al profesional decidir qué aprender, cuándo y cómo, según sus propios objetivos y ritmo.

¿Por qué es útil para tu carrera?

• Puedes aprender a tu medida, enfocándote solo en lo que realmente necesitas.
• Refuerza tu capacidad de autonomía y proactividad, cualidades muy valoradas en el mundo laboral actual.
• Te prepara para actuar con rapidez ante nuevas oportunidades o cambios en tu sector.

📌 Ejemplo: Si trabajas en finanzas y deseas comprender la transformación digital, puedes formarte en temas como criptomonedas, inteligencia artificial o análisis de datos mediante videos, podcasts y cursos gratuitos, todo desde tu casa.

Formación Online: Educación sin fronteras ni horarios

La formación online (también llamada e-learning, del inglés electronic learning, es decir, “aprendizaje electrónico”) se refiere a cursos, programas o actividades educativas que se imparten a través de internet. Puedes acceder desde cualquier lugar, en el horario que más te convenga, usando un ordenador, una tableta o incluso un móvil (Sangrà, Vlachopoulos & Cabrera, 2012).

¿Qué ventajas ofrece para tu desarrollo?

1. Flexibilidad total: sin horarios fijos ni traslados.
2. Costes más bajos: muchos cursos son gratuitos o más económicos que la formación presencial.
3. Variedad de formatos: puedes elegir entre videos, lecturas, foros, podcasts, casos prácticos, etc.

🎯 Recomendación práctica: Dedica 30 minutos al día a un curso online sobre una habilidad que te interese. Esa constancia puede marcar una gran diferencia en pocos meses.

Aprender para adaptarse: claves ante los cambios

Vivimos en lo que se llama un entorno VUCA: un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo (Bennett & Lemoine, 2014). Esto significa que cambian constantemente las exigencias laborales. La autoformación y la formación online permiten adaptarse mejor a estos cambios, porque te ayudan a incorporar nuevas competencias sin depender de los ritmos de las instituciones.

Dos conceptos clave:

• Reskilling: significa reaprendizaje o recapacitación; es decir, aprender una nueva profesión o función completamente distinta a la actual.
• Upskilling: significa mejorar habilidades dentro del mismo puesto; es profundizar o actualizar lo que ya sabes para hacerlo mejor.

💡 Ejemplo real: una secretaria administrativa puede hacer reskilling aprendiendo gestión de proyectos digitales y convertirse en coordinadora de equipos online. También puede hacer upskilling perfeccionando sus habilidades en Excel o Power BI para convertirse en una analista de datos dentro de su área.

No estás solo: el rol del Learning Advisor

En los entornos virtuales aparece un nuevo perfil profesional: el learning advisor, o asesor de aprendizaje. A diferencia del profesor tradicional que transmite contenido, este asesor guía, acompaña y motiva al estudiante en su recorrido formativo (UNIR, 2025).

¿Qué hace por ti un learning advisor?

• Te orienta para elegir los contenidos adecuados.
• Te ayuda a definir un plan de aprendizaje realista.
• Te apoya para mantener el compromiso y el seguimiento de tus avances.

Incluso si estudias por tu cuenta, puedes encontrar apoyo en comunidades online, redes profesionales o mentores que cumplan un rol similar.

¿Cómo empezar tu camino

1. Define qué quieres lograr profesionalmente (ej. aprender inglés, liderar un equipo, manejar una nueva herramienta).
2. Elige recursos confiables como Coursera, edX, Khan Academy, YouTube, o la plataforma de tu empresa.
3. Planifica tu tiempo: una rutina diaria o semanal de estudio breve pero constante da mejores resultados que estudiar solo “cuando se puede”.
4. Evalúa tus avances: haz autoevaluaciones, aplica lo aprendido en el trabajo y ajusta tu ruta si es necesario.

Conclusión

La autoformación y la formación online no son solo tendencias tecnológicas, sino recursos estratégicos para crecer profesionalmente sin depender de estructuras rígidas. Permiten que cualquier persona, desde cualquier lugar y con pocos recursos, acceda a un aprendizaje de calidad, relevante y actualizado. En tiempos donde el cambio es constante, aprender de forma continua y autónoma es el verdadero diferencial competitivo.

Referencias Bibliográficas

Bennett, N., & Lemoine, G. J. (2014). What a difference a word makes: Understanding threats to performance in a VUCA world. Business Horizons, 57(3), 311–317. https://doi.org/10.1016/j.bushor.2014.01.001

Castaño, C. (2013). Aprendizaje y autonomía: la autoformación en entornos digitales. Revista Educación y Futuro, (28), 13–30.

Sangrà, A., Vlachopoulos, D., & Cabrera, N. (2012). Building an inclusive definition of e-learning: An approach to the conceptual framework. The International Review of Research in Open and Distributed Learning, 13(2), 145–159. https://doi.org/10.19173/irrodl.v13i2.1161

UNIR – Universidad Internacional de La Rioja. (2025). Tema 12: Autoformación y formación online. En Desarrollo y Gestión del Talento. UNIR.